法律问答

我去了另一家公司,签了证书和合同。在两年的合同期内,公司只给我买了半年的社会保险,我支付了后者。现在半年过去了。我必须自己支付社会保险。我觉得被困住了。请让主人帮我分析一下。

2020-01-03 11:11:15
律师解答共有3条
  • 挂靠经营是指某一企业或事业单位依附于另一企业、事业或其他组织从事经营活动。挂靠经营是特定时期的特定现象,现在挂靠经营不被允许。“挂靠”是企业经济用语,不是法律术语,挂靠关系在经济生活中大量存在。
    通常多指不具备某种法律资格或资质的主体,为了规避法律而采取的一些变通手法,向具有资质的部门交纳一定管理费之后,以具备资质的机构名义所进行的一系列经济活动。挂靠经营合同纠纷怎么处理,在司法实践中由此产生纠纷多由无资质主体承担实体责任,也有让被挂靠单位在其收取管理费范围内承担连带责任
    也有由被挂靠单位直接承担责任。近年来,让不具资质主体直接承担责任的情况更为流行。让被挂靠单位承担连带责任的作法亦不鲜见。从法理上讲,上述连带责任的认定是没有法律依据的。
    现行法律法规没有对挂靠关系的主体间确定其相互承担连带责任的规定。因此,挂靠关系不是确定构成连带责任关系的构成要件。
  • 挂靠单位,这样缴费只适用于不是当地户口,又需要社保参保的人员。你要承担单位缴费部分,这部分费用是进去社保基金的,不进个人账户。个人账户里只有应该从工资里扣除部分。基本上全部费用75%进社保基金
    个人如果是户口所在地,城镇户口的,可以街道交居民社保或者人才中心交灵活就业社保,农业户口的,村里交农保。
    个人缴费是划入个人账户的
  • 劳务派遣公司派遣员工到企业工作,企业按月支付劳务派遣公司一定的付费,派遣公司为企业全权代理员工的入职离职手续,包括社保缴纳,工资发放,合同的签订等等。《社会保险法》第五十七条规定的是“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    ”这里的“用人单位”应该是指《劳动合同法》中规定的签订劳动合同的单位,因为在《劳动合同法》中有两种称谓,一种是用工单位,一种是用人单位,《劳动合同法》第五十八条规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
    ”因此如果派遣单位与用工单位没有约定,那就应该由派遣单位给他们交社保。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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