对方喝酒故意撞人还动手打人 我就带到领导前面领导说不管 之后对方又出手打人 我再开始自卫 可我自卫过重打伤对方 对方法医鉴定是轻微伤 结果医疗费6千元 还让我再赔3万元说的??该怎么办
暴力伤害
2020-01-04 10:13:29
律师解答共有1条
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用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
