法律问答
在公司工作到16年2月就满两年,签了两次固定期限的
合同
。如果公司和我续签,是应该和我签无固定期限的合同吗。 如果公司拒绝和我续签,应该怎么赔偿??
劳动合同纠纷
2018-06-29 15:16:34
律师解答共有3条
用人单位一般会和职工签订固定期限合同,固定期限劳动合同到期,单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资。
劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。
形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。
根据劳动合同法第82条的规定,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同,而劳动关系仍然存在的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁,请求赔偿,要注意保留证据,方便举证。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
续签无固定期限劳动合同时可以降薪吗
2764
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
711
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
410
我和公司签订了2次固定期限劳动合同,在第三次要签订无固定期限
劳动合同法规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限合同被开除怎么赔偿
01:35
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
633
在第三次签订劳动合同时,我是不是就可以跟单位签订无固定期限劳
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
人咨询过
继续咨询
续订劳动合同时我要求订立无固定期限劳动合同,公司能否拒绝?
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿?
人咨询过
继续咨询
我拿到驾照后,驾校要求拿回合同。
你好,协商解决为好
人咨询过
继续咨询
向公司提出看合同公司不让看
公司拒绝让您查看合同可能违反了法律规定。根据《民法典》的相关规定,合同的内容应由当事人约定,并且通常
人咨询过
继续咨询
我大学毕业现在在地铁里上班试用期三个月我已经干了一个多月了我
建议与单位沟通,明确离职日期和手续。如遇单位拒绝,可保留证据申请劳动仲裁。如协商无果,且单位处理不合
公司没有购买劳动合同?
如果公司没有购买劳动合同,员工不能直接起诉公司。因为劳动纠纷需要先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,才
未签订劳动合同怎么办?工作时间超过8小时
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
忻州律师
忻州找律师
忻州律师
忻州劳动纠纷律师
忻州劳动合同纠纷律师
忻州律师
保德县律师
代县律师
定襄县律师
繁峙县律师
河曲县律师
静乐县律师
宁武县律师
偏关县律师
神池县律师
五台县律师
五寨县律师
原平市律师
岢岚县律师
忻府区律师
忻州房产纠纷律师
忻州公司法律师
忻州合同纠纷律师
忻州婚姻家庭律师
忻州交通事故律师
忻州劳动纠纷律师
忻州刑事辩护律师
忻州债务债权律师