法律问答
我想问一下,我上年帮一个老总做水电工程,如今的薪水还没有给够,问你要,他就说月末给,否则却说过几日,一直移到如今,我的薪水还能拿回家吗
劳动合同纠纷
2020-01-06 11:50:52
律师解答共有3条
依据《工伤保险条例》
首先是申报工伤认定,然后待医疗期满后申报工伤鉴定。
如果工伤鉴定能评上等级(1~10级),一次性伤残补助金是必须赔偿的。
如果单位为职工缴纳了工伤保险,则由工伤保险基金(劳动局)支付,否则由单位支付。
如果不能评上等级,只能报销医疗费、住院期间伙食费、误工费。
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动
合同
,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的,劳动者可以提出
劳动仲裁
。
用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。
根据《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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