法律问答

我在这里已经工作了半个月了但是工作的不愉快想做满一个月就走??但是他这里规定提前一个月才能走而且还要有人接手工作不然不让走。我想问下我可以提前十天告知我要离职吗？然后他这里如果招不到人我可以走吗？??还有就是我来这里没有签合同??直接上班的就是用身份证弄了个打卡上班

2020-01-07 08:13:24

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。

在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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