法律问答
企业沒有帮我买工伤险,我能去告企业吗,如今企业又不想要帮我赔付,
2020-01-08 17:30:10
律师解答共有3条
企业为员工购买工伤保险流程:
一、企业工伤保险参保开户
申报材料:
1、营业执照原件及复印件;
2、工伤保险费费率核定表。
办理程序:办理参保登记后,携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续,按照
营业执照确定单位行业类别和缴费费率。
二、企业缴费申报
申报材料:
1、参加工伤保险职工基本情况表;
2、职工原始工资发放明细表;
3、参加工伤保险职工减少报告表;
4、参保职工工资收入月报表;
5、职工身份证复印件。
办理程序:每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额,参保单位须按月申报缴费。
缴费基数按本地区上年度职工月平均工资60%至300%核定。
三、办公地址:市社保局工伤保险处。
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
跟公司没签劳动
合同
,工作中受伤如何申请工伤呢?
1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。
2、申请材料被审核并要接受工伤调查,核实工伤认定情况。
3、经审查符合认定条件的,将在60日内接收工伤认定结论通知书。
4、受理的事实清楚、权利义务明确的,会在15日内作出工伤认定的决定。
5、社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内,会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。
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