老师你们好??我想问一下??我在一个公司做了一个月??然后没给我签劳动合同，也没有节假日休息，公司也不购买五险一金，每天工作14小时没加班费节假日工作也没加班费，然后今天和领导发生矛盾他让我直接走??请问一下我能搞他吗
劳动合同纠纷
2020-01-09 06:47:42
律师解答共有4条
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根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
除了法律规定的4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。
单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。
单位不支付加班工资的，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定加付补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
