律师您好：我在做一个太阳能光伏发电站的组装工程，我们来了两个半月了，只在5月一号的时候统一拿过100块钱，生活费都是在菜市场赊账，小店欠账的多。我们原来有70左右人，因为活断断续续的，干一天要休息一天的，钱也不好拿，大多数人都借着路费走了。我们到现在做了差不多40万左右的产值，问老板和项目部要钱他们天天推，过忽悠，所以我打算退场了，我们和老板是没有合同的，当时只说了单价，没签合同，开始的时候老板说只要干好活钱都不是问题，到现在还忽悠我们，所以我想麻烦你们出出注意，帮忙整一个合法合理的能解决问题的主意。谢谢了！
2018-09-06 16:53:03
律师解答共有3条
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没签劳动合同可以得到赔偿吗？可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付“双倍工资”：
一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
二是劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。 -
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
