法律问答

我工作中因工作中缘故被击伤能否报工伤事故

2020-01-09 13:27:34
律师解答共有3条

  • 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

    2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

    3.劳动局做出工伤认定决定

    4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

    4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

    5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。

    6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
  • 可以立即报警,同时申请工伤认定。
    工伤保险条例
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    对于侵权人可以请求人身损害赔偿,也可以向公司申请工伤赔偿

  • 1、造成他人轻伤以下的,情节显著轻微,无需承担刑事责任,但造成他人损害的,要承担侵权责任,赔偿被害人的经济损失。可以与被害人协商解决。

      
    2、造成他人轻伤的,且可能被判处拘役或者管制或者独立适用附加刑的,依法可以办理取保候审

      
    3、造成他人轻伤的,且可能被判处有期徒刑及以上刑罚的,应该保证采取取保候审不会发生社会危险,才可以进行取保候审。

      
    4、造成他人重伤的,依法不能办理取保候审。我国法律规定,对累犯,犯罪集团的主犯,以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人,严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审。打人致人重伤属于暴力犯罪,是不能办理取保候审的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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