法律问答
你好,我是一名高中生,因为是贫困家庭,暑假期间我跟同学一起去找工作。找的时候老板说是做服务员,结果去的时候,让我们摘葡萄,开始觉得没什么,后来太热了。就跟老板娘商量,不干了,两天后老板娘同意了,走的时候,找老板要工资,老板说月底才给,我们就回去了。到了月底后,并没有给钱,过来两天我就打电话,老板说再过两天,一直没有给,怎么办,马上就要开学了,都没钱。
2020-01-10 10:46:03
律师解答共有1条
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
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