你好，在实习期间，你需要提前多长时间提交终止劳动合同的申请？提交申请后，劳动法有没有规定办理手续需要多长时间，因为我需要提前取回文件
劳动合同纠纷
2020-01-10 16:34:35
律师解答共有4条
-
解除劳动合同办理工作交接期间，用人单位应当按签订的劳动合同执行，不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠，劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
劳动合同法规定，员工离职后，单位应当在15日内，为员工办理离职的相关手续，预期未办理的，给劳动者造成损失，依法应当承担赔偿责任，所以，你和原单位人事部门协商，并明确告知未盖章导致你无法再就业及保险缴纳。仍拒不配合。
到原单位所在地劳动仲裁部门，申请劳动争议。要求办理离职手续及无法缴纳保险的赔偿事宜，申请劳动仲裁程序免费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
