您好，我们年底放假了，是没有工资的。之前一直有押十天工资。然后本来该二月十号发的工资，老板说放假的时候发，也就是这个月底，但是他说要在本月工资里扣除十天的工资，等到三月十号再补发这十天扣除的。请问这样合理吗？
2018-09-07 01:25:03
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
