面试一份工作，说让我们付1200工装费和300工资卡钱，工装费一个月报销，工资卡不报销，付这笔钱签一个月的人事助理实习合同，第二天就让我们去上班，第二天的结果让我们复印一些资料，回家让我们回去，考试，如果不能通过各自工作的考试， 否则你得去人情，花2000英镑买烟上班，我们怎么才能把钱拿回来
劳动合同纠纷
2020-01-16 08:56:48
律师解答共有2条
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关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：
1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据。
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夫妻关系存续期间的，属于夫妻共同债务，应当共同偿还。
《最高人民法院关于适用若干问题的解释
(二)》第二十四条规定： 债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。
《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》第二条规定：夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民法院应予支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
