您好，我大概是在9月16左右的那天没有去上班，然后第二天我就给老板的儿子说了辞职，我把工作服和考勤卡都给了他，然后第三天又给老板娘说了辞职，我当时问了他什么时候能拿工资，他说的是过几天，因为我们是20号发工资。然后21号我去找老板问工资，他就说我这样算自动离职没有工资，请问我这样的情况应该怎么办？能不能拿到工资？
2018-09-07 15:31:38
律师解答共有2条
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我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
