法律问答
您好,与公司签订保密协议,约定离职后支付每月50元保密费,5年内要保守公司
商业秘密
,违反要支付给单位
违约金
,这样的保密协议有效吗?
2018-09-07 18:31:16
律师解答共有3条
商业秘密,按照中国《反不正当竞争法》的规定,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息。
如管理方法,产销策略,客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。
若员工违反保密协议,可能要承担以下法律责任:
1、
民事责任
,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。
2、行政责任,根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法 行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责 令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。
3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了
侵犯商业秘密罪
。
1、你指的保密费是指你和用人单位劳动
合同解除
后用人单位应当按月支付给你的经济补偿金。
2、建议你在签
合同
时对这个补偿金即你说的保密费做个约定。
3、保密期限最长不得超过两年 附:《
劳动合同法
》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权
相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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