尊敬的律师您好，我从2015年4月正式入职，工作至今（未签订合同，未缴纳任何保险）。该企业从2015年12月至今，尚未给我发放工资，拖欠我个人工资累计7个月，我想去劳动仲裁起诉，单位人事说公司帐户没钱，即使劳动仲裁执行了，公司也没有钱支付我全额工资，公司无限拖延时间，钱也不能给我。我想咨询：公司帐户没钱可以无限延迟支付拖欠全额工资吗？劳动仲裁宣判后，公司帐户没钱支付，这符合国家法律规定吗？
仲裁
2018-09-07 19:01:47
律师解答共有3条
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《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”第八十三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。” -
解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
