我想请问 我在直播传媒公司上班 9.8号说离职?? 老板说有人我就可以离职??没人的话离职需要一个月??10.1号 新来的运营（9.15号来的）新去主持人 开会说不可无缘无故请假 旷工??扣500??我10月3 4号 休息??在这2天公司有新人去上班??5号跟我说 不去上班 按照旷工处理??公司没签合同??请问算旷工么
2020-01-21 10:06:30
律师解答共有4条
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第十二章 法律责任
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
