我在公司干了两个月，因为和老板的女朋友吵架，他当场就告诉我说你和另一个员工交接一下，意思就是把我辞退。一月工资3000元，他发了1000元，说剩下的等总公司给他打了钱，他再发给我工资，我就回家了，没想到知人知面不知心，等我回家了。他有以各种理由推辞不给我发工资，（说：我让你交接又没说辞退你，抠字眼。但是他当天就给我发了1000元说是路费，等剩下的等总公司给我打钱了再给你发，这些都是他的原话）经多次沟通，他终于恼羞成怒并说就是不给你发了，怎么地。 我还能要回来工资吗？申请劳动仲裁能赢吗？
仲裁
2018-09-07 23:53:43
律师解答共有3条
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员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序，用人单位就会停发员工的工资。
因此可从以下四个方面判断仲裁、诉讼期间的工资是否可能得到：
第1看官司是不是因用人单位单方终结劳动关系而引起的。
第2看官司的赢面有多大，仲裁部门或法院会不会作出撤销用人单位终结劳动关系的决定。
第3看双方的责任， 如果在纠纷中， 用人单位应负全责，则仲裁、诉讼期间的工资，员工可以全部得到。
如果用人单位与员工双方都有责任，\则员工只能得到仲裁、诉讼期间的部分工资。
第4，工资补偿的标\准为：用人单位作出终结劳动关系的决定之日前该员工12个月的月平均工资*停发月份
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
