法律问答
我在一家工厂工作,右手拇指骨折。我已经出院了,还没有做任何评估。我该怎么办?
2020-01-22 16:50:36
律师解答共有4条
你好,你领取工伤认定书后,如果被认定为工伤,那么紧接着你就可以申请劳动能力等级鉴定了。一般是在每个月的20号以前申请,次月20号领取结果。建议工伤认定下来后尽早做劳动能力等级鉴定,等级下来后才知道你可以领取的赔偿金额。
停工留薪期有个目录,到时候会根据你的伤情医院的病历和停工留薪期综合计算你的停工留薪日期。二次手术取钢板的费用每个地方规定不一样建议到当地社保局咨询。伤残等级鉴定赔偿后你可以不和单位解除劳动
合同
,但是如果你的伤残等级为8-10级不解除劳动合同的情况下就没有一次性的医疗补助金和一次性的就业补助金。
社保方面你可以转到以后你工作的单位也可以自己缴纳。伤残鉴定一般需要提交申请时的缴费发票和你的病历资料和身份证。
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要
劳动关系
的认定。
工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
《
工伤保险条例
》第14条第
(六)项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,认定为工伤。
如果符合该规定,就算。
申请工伤认定需要的材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、事故责任认定书、以及职工伤害程度等基本情况。
用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据:《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
手筋断了属于几级伤残
劳动合同纠纷
15190
我在一家公司工作,左手指骨折了,现在该怎么办?
工伤骨折赔偿标准: 一、认定工伤 从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: ( 1)在工作时间和工
人咨询过
继续咨询
胡文律师
北京市京师律师事务所
如何办理公司注销?
01:34
2345
什么骨折鉴定十级伤残
人身损害赔偿
45386
工作健康证体检项目有哪些?办理工作健康证有什么要注意?
工作健康证
胡文律师
北京市京师律师事务所
公司股东权益包括什么?
01:58
2345
企业股权激励模式有哪些,激励对象离职该如何处理
企业股权激励
你好,律师!我在一家钢铁厂工作,手指骨折了。这家工厂只支付住
消费者权益受到的损害后的维权途径: 1、自动与商家协商。当发现购买商品与自己的需要不相符合时第一时间
人咨询过
继续咨询
你好,我在一家石渣厂工作。我已经工作了12天。我没有劳动合同
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1295
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
970
我想问,就是我是未成年,去别人哪里打工,别人租的房子,然后房
常见的处理方式包括与房东协商维修、自行维修后要求赔偿、寻求法律援助等。选择时需考虑维修紧急性、费用承
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
650
实际年龄是18岁,但身份证是15岁可以工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
585
上级脑子有病打电话和家里人说我脑子有病不要来上班了
作为劳动者,要确保自己的健康权不受侵犯,首先需了解并熟悉劳动法等相关法律法规,明确自己的权益。其次,
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
我打暑假工中介说报销路费,结果不报销怎么办?
你好,建议协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
河池律师
巴马律师
大化律师
东兰县律师
都安律师
凤山县律师
环江律师
罗城律师
南丹县律师
天峨县律师
宜州区律师
金城江区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权