我今年4月在没有营业照片的小工厂工作。 5月手指的机器骨折了。 回来休息，8月份上班，工作几天，骨折的地方又断了。 我至今为止都在休息。 老板前天带我去医院，医生说现在这手还不能工作。 上司表示不想让我做的意思，说从4月到年末的10个月的工资只支付了6万元。 请让我考虑一下。 我该怎么办？
2020-01-23 05:44:31
律师解答共有3条
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上班过程中如果出现意外，发生骨折的情况，通常可以霍克一次性赔偿金：7个月的平均工资，这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资
在工伤疗养期间，公司要照付你工资和奖金。
你去医院就诊时的交通费是可以报销的
去医院看病的发票都留着，申报赔偿时，社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。 -
用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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