关于破产企业短缺员工的生活费怎么计算？
2020-01-23 08:14:54
律师解答共有3条
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宣告企业破产的法定条件适用于《中华人民共和国企业破产法》第二章第一节第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请：
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。 -
公司法人进行破产清算，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 -
如果破产，破产管理人（以前称清算组）应将职工的养老保险、经济补偿金等列为首要的支付主体，如果单位未这样做，那你可依法向单位主张权利，要求其承担缴纳养老保险等责任。现在，你可与你单位其他职工联合起诉，委托律师，要求其单位承担相应的义务。
我们已做过多起这类案件。如有不详，请电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
