法律问答

在公司工作时签订第三方劳动合同有利吗？缺点是什么？

劳动合同纠纷

2020-01-24 21:22:52

根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与之签订劳动合同，劳务派遣公司再委派到现单位，即现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。
　　与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单位形成的是劳务关系，两公司之间形成的是民事关系。
之间通过签订三方协议来确定之间的权利义务关系。由用工方按照协议约定向劳务派遣公司支付派遣费用，向被迫劳动者支付劳动报酬和社会保险费用；用工方负责实际用工和对劳动者的管理。
该种用工方式在劳动合同法中有明确的规范，受劳动法律的调整。公司这样做的主要目的就是降低成本，另外也可以避免与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不签劳动合同对谁有利

劳动合同纠纷 44674

没有签劳动合同，对乙方有利吗？

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

公司解除劳动合同赔偿标准是什么

用人单位不签劳动合同违法吗

签订劳动合同

用人单位不签劳动合同违法吗

北京市京师律师事务所

什么情况下可以撤销股权转让合同？

什么情况下可以撤销股权转让合同？

02:01

什么情况下员工可以延长劳动合同期限

劳动合同期限

什么情况下员工可以延长劳动合同期限

签订终身劳动合同对我们的员工有利吗？

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

签订劳动合同。合同签订了但是甲方没有盖章，公司应当承担什么责

如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查

我的工资是6000元，这合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

合同到期不续签了会有赔偿金吗?

合同到期不续签，处理方式包括支付经济补偿或协商续签。选择哪种方式取决于双方意愿和合同约定，如用人单位

员工离职了半年了被原公司追究之前造成公司的损失需要赔偿吗

员工离职后被追责，应先了解具体情况。如故意造成损失，应主动承担赔偿责任；如因过失导致，可与原公司协商

我在一家奶茶店打工他有三天试用期并且没和我签合同说我不

可以。试工期间应支付工资，如公司拒绝，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 向劳动监

关于劳动合同违约金赔偿问题的

劳动合同违约金赔偿问题的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商是双方直接达成一致；调解是通过第三方协

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

濮阳律师濮阳找律师濮阳律师濮阳劳动纠纷律师濮阳劳动合同纠纷律师

濮阳律师范县律师南乐县律师清丰县律师台前县律师濮阳县律师濮阳市华龙区律师

濮阳房产纠纷律师濮阳公司法律师濮阳合同纠纷律师濮阳婚姻家庭律师濮阳交通事故律师濮阳劳动纠纷律师濮阳刑事辩护律师濮阳债务债权律师