法律问答
律师先生,你好,我是足浴工程师,在一家商店工作了五六年,这次退休领导人威胁说因各种原因不辞职,我说八月底又和上司辞职了,他们还没有辞职,我们经理说还没有按计划给我们工资。
2020-01-28 15:03:17
律师解答共有3条
劳动者可以提前三十日通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
劳动关系
的通知,用人单位不能拒绝,并且应当为劳动者发放工资,办理档案转移手续。
如果用人单位具有《劳动
合同
法》三十八条规定情形的,劳动者可以立即解除劳动合同,并且可以主张经济补偿金。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动
仲裁
结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
当然,拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资,保障自己合法权益。
死亡时存的工资属于遗产
按照《
继承
法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此,死亡时存的工资属于遗产。
遗产的范围:
《
中华人民共和国继承法
》第3条规定:遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:
(一)公民的收入;
(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;
(三)公民的林木、牲畜和家禽;
(四)公民的文物、图书资料;
(五)法律允许公民所有的生产资料;
(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;
(七)公民的其他合法财产。
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