法律问答
一家发展有限公司上班,因为拖欠工资,故而离职(已经转正工作半年),离职已经好几个月了,他都不给发工资,保险从去年就一直拖,不给上,但是我们那部分钱已经被扣了,现在我要怎么样才能合法的要回我的钱?劳动局也去了,那个老板根本都不去开庭。
劳动合同纠纷
2018-09-09 09:53:21
律师解答共有3条
如果用人单位是合法的,正式注册的,先
要去找所在时区的劳动管理监察大队,带身份证,和公司签的合同,如果没有签合同,也可以,劳动管理监察大队会立案,之后派人去单位调查,确定事实,然后通知用人单位发放工资。
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请
劳动仲裁
.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动
仲裁
.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。依据
工资支付暂行规定
,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可以告用人单位。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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请问这样是否有赔偿,我本人不同意,现在公司不续合同,之后签署
针对您合同不续签的问题,您可以按照《劳动合同法》的规定要求公司支付经济补偿。您的工龄三年半,根据法律
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这家公司从一个城镇搬到另一个城镇,距离10公里。有什么补偿吗
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你好,为什么罚款?罚款需要规章制度的
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你好,为什么罚款呢
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