我上个月15号辞职，本来还有15天的工资，但是老板却因我无故离职，不发工资，因为还在试用期，离职是口述的，我还能要回工资吗，关键现在她还要赔偿她的经济损失
2018-09-09 14:01:46
律师解答共有3条
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1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
