法律问答
强制加班超过36小时可能告单位吗
2020-02-02 19:24:50
律师解答共有2条
首先加班是
自愿原则
,不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动
合同
,而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下,用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。
劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的
证据
。若用人单位拖欠工资,可以提起
劳动仲裁
追讨欠薪,如有需要可以来电咨询。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
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