我在保定的公司上班 上了不到一个月就辞职了 也是经由负责人同意办理辞职??辞职后 索要工资 说要推迟一个月发放 八月份辞职 说九月份低给我发??九月底找他要??他说十月份 再问就给我拉黑了 这种怎么办
2020-02-03 11:22:27
律师解答共有3条
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如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。
相关法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》
第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
