厂里故意拖欠辞职工工人工资.厂里的员工发工资已经快半个月了。本人工资迟迟没有消息，不打电话给他。他就一直拖下去，工资发了还到被扣了八多块钱，厂里的理由是。在仓库领东西扣除的。辞职之前都算出来我在仓库里领的东西都不到三百块钱。在说我进去才一个多月。这算不算违法呢？
2018-09-09 17:46:35
律师解答共有3条
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并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金，员工有下列情况的，用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退:
在试用期内被证明不符合录用条件的;
严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
被依法追究了刑事责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
