法律问答
在工厂工作时脚烫伤,厂方不付工程费,进厂时没有签
合同
,请告诉我怎么处理。
海事海商
2020-02-07 07:22:51
律师解答共有3条
没签劳动合同申请
劳动仲裁
:没有签订劳动合同,属于
劳动争议
。而劳动争议属于劳动争议
仲裁
委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的
劳动关系
,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。
与用人单位工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,向用人单位所在地或者劳动
合同履行
地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,经仲裁裁决,裁决书发生法律效力,用人单位不履行裁决书规定的义务,申请人民
法院执行
。
如果劳动者没有劳动合同,申请工伤认定用人单位不签字盖章,人社局不能确认劳动关系无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
《合同法》
第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第三十三条 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。
签订确认书时合同成立。
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