我们会在公司不被定罪之前受到法律的惩罚吗?违约和借记有区别吗?
其它
2020-02-08 04:14:54
律师解答共有3条
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用人单位将劳动者的工资打成欠条的，劳动者可以通过欠条向法院起诉讨薪。欠条的书写需要有以下的内容：
第一，债务人和债权人的双方身份信息；
第二，欠款的数额，用途；
第三，是否给付利息；
第四，是否约定还款日期；
第五，债务人签字确认并加盖公司的公章；
第六，书写欠条的时间。 -
借条和欠条都属于债权凭证，它们的法律效力没有高低之分；只是二者在具体的适用情形上有所区别：借条是指借别人的现金或财物时写给对方以证明债权债务存在的一种便条文书；而欠条则是借了别人钱财在已经归还了一部分的情况下，对拖欠部分所写的以证明此种债权债务关系的书面证明（也有人认为借别人钱或物，于事后补写的书面证明也是一种欠条而非借条）。需要帮助请咨询我，这类案件我接触过，支持你。
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
根据法律规定，可以向法院申请支付令，或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
