我在一个私人单位工作，因干活把大拇指指甲没了，甲床受损缝了好几针，现在休息一个快俩个月了，手指指甲长了一半中间还是裂缝，还不能干活，这个可以算工伤么？我今天上来问老板，他说没有给我们上交保险，而且我当时带手套算违规，可是我们一直都带的啊。我们也没有合同关系。我该怎么办。如果算工伤我又可以最少获得多少赔偿？麻烦了谢谢。
工伤索赔
2018-09-10 10:34:32
律师解答共有3条
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用人单位未给职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。具体如下：
1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
2、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关法律规定追偿。 -
1、工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。
2、如果是劳动关系，申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险，则工伤待遇由老板支付。
3、如果只是临时性的劳务关系，即雇佣关系，难以认定为工伤，按照人身损害案件进行索赔。在雇佣关系中，雇员在工作中受到人身损害，由雇主承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
