法律问答
你好,我是一家工厂工作的时间工人,是通过中介应聘的,没有和公司签约,没有和中介签约的时间计费
合同
,但现在不活了,已经半个月了。 我想辞职。 他还在一个月前。 这是合理的还是怎么解决?
2020-02-12 05:57:45
律师解答共有3条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,属于用人单位违反《
劳动合同法
》规定,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动
仲裁
,要求单位支付补偿。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年,从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算
仲裁时效
。
3、法律依据:《劳动合同法》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项
土地买卖没签合同可能会造成土地权属争议,可以申请调查。
申请调查处理土地权属争议的,应当符合下列条件:
(一)申请人与争议的土地有直接利害关系;
(二)有明确的请求处理对象、具体的处理请求和事实根据。
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