在工厂工作了几个月后，我没有拿到工资，但我没有老板的借据。我该怎么办？
2020-02-13 11:02:45
律师解答共有3条
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
对于债权债务纠纷签订的欠条，如果是当事人双方真实意思的表达，一般具有法律效力。但是 ，如果欠条是在一方以欺诈、胁迫的手段下订立的，并且损害国家利益、损害社会公共利益，或者违反法律、行政法规的强制性规定的，则该欠条可能会无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
