法律问答
浙江省病假工资由哪项法律法规规定?
2020-02-13 12:02:27
律师解答共有3条
重婚
是认定夫妻感情确已破裂,法院准予
离婚
的情形之一。
根据《婚姻法》第三十二条规定,“有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:
(一)重婚或有配偶者与他人
同居
的。”
所以,对于合法婚姻关系中的受害人而言,可以向法院提起离婚诉讼,请求人民法院判决离婚。
1、病假期间可以申请
劳动仲裁
的。
2、《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
请长病假的职工在医疗期满后能从事原工作的可以继续履行劳动
合同
;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的应当退出劳动岗位解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法关于病假工资的规定是什么
26705
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法规定婚假多少天
01:19
2345
北京病假工资规定
1850
劳动法病假工资规定是什么
病假工资规定
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
职工病假工资规定是怎样规定
01:56
2345
新劳动法对于病假工资的规定
病假工资计算
请问浙江省哪个法律法规规定了病假工资?
病伤假期工资的确定 《中华人民共和国劳动保险条例实施修正草案》第十六条:工人职员疾病或非因工负伤停止
人咨询过
继续咨询
请问浙江省病假工资是在哪一项法律法规里面规定的?
病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80%,如果单不给病假的,可以向当地劳动监察大队投诉处理
人咨询过
继续咨询
劳动法关于病假工资的规定是什么?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1325
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
995
管理公司能罚款护士吗?而且没有罚款。
根据公司合法有效的制度处罚。可以罚款
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
660
被迫离职通知书后还需要上班吗?
您好,一般公司停止经营是需要提前发布通知文书的,如被裁员,您可以要求公司补偿给您经济补偿金处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
605
学校强制集体实习,现在已经在实习单位了,但是无法打卡,老师说
具体操作如下: 1. 与实习单位沟通:了解打卡问题的具体原因,提出解决方案,如调整打卡方式或时间。
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
公司先把工资转到我的卡上,可以吗?
您好,可以用ATM机转账
判决抵押无效如何处理
抵押担保
410
学生必须在学校指定的公司实习吗?
您好!按照学校规定办理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
中卫律师
海原县律师
中宁县律师
沙坡头区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权