法律问答
你好,我已经结束实习,签了一年的劳动
合同
。我不想在这里工作。我可以随时离开吗?
劳动合同纠纷
2020-02-16 23:52:02
律师解答共有2条
劳务合同法律特征协商一致性。
在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单
方意思表示的结果。
其三,合同主体地位平等。
在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平
等地位,
根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断,同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了两年的劳动合同想辞职怎么办
劳动合同纠纷
4815
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
在劳动合同期限未到能否辞职
01:17
2345
多久不上班自动解除劳动合同
劳动合同纠纷
2255
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
你好,律师,我一年没有劳动合同,然后我又签了三年,现在我不想
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
我签了劳动合同,现在我想中途离开。我已经工作半个月了。我决定
工资里面不可以包括保险等社会福利。 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列
人咨询过
继续咨询
你好,我先现在的工作没有签订劳动合同,工作超过一年时间。我可
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
人咨询过
继续咨询
员工离职后没有离开公司,而是在公司宿舍休息。第三天去了医院。
你好,需要看具体原因,祝好运
人咨询过
继续咨询
是否对交通事故负全部责任,是否可以向肇事者索赔
按劳动合同法的规定,劳动合同到期,公司如果不续签劳动合同,应给予劳动者经济补偿金。你可要求公司给予经
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同,劳动仲裁可主张赔偿金额。
不签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支
向公司申请离职,公司提前离职是合法的
您好,看公司批准离职的制度是否规定相应期限
因为家里有事要提前离职,但是离职要扣1200元
协商不成可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
运城律师
河津市律师
临猗县律师
平陆县律师
万荣县律师
闻喜县律师
夏县律师
新绛县律师
永济市律师
垣曲县律师
芮城县律师
绛县律师
稷山县律师
盐湖区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权