我们公司业务员四月离职，当时财务计算工资时没有将他收到客户5000元货款统计到，当时是说帐务有问题后面就多退少补。四月中旬财务发现并跟他联系，他答应归还，谁知道一拖再拖，现在打他手机不接，微信也删除了，应该不归还了。我们该怎么办？
2020-02-17 08:21:54
律师解答共有2条
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劳动者因工作原因受伤离职的，应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
