您好 我弟弟没有和用人单位签订劳动合同 现在只有人证能证明劳动关系 在去上班的路上 另外一个同事用电动车载着他 由于结冰摔倒 导致腿骨折 事故发生后 是他们公司的人去医院交的钱 然后我们转院了 还一直治疗着 但我弟公司没给交住院费了 请问算工伤吗？ 可以要求公司继续赔偿吗 ？他们公司经理说法律上要他们赔 他们才赔 我们现在应该怎么做才能让他们付医药费？ 谢谢
2018-09-11 08:55:45
律师解答共有3条
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《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 -
1.一次性伤残补助金：十级，7个月工资
2.护理费：工伤生活护理费包括两部分:
一、工伤医疗期护理费，按医院建议配备护理人员，按护理人员因误工减少的收入计算。
二、工伤鉴定护理依赖程度后，生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 护理费标准，按统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
