您好 我弟弟没有和用人单位签订劳动合同 现在只有人证能证明劳动关系 在去上班的路上 另外一个同事用电动车载着他 由于结冰摔倒 导致腿骨折 事故发生后 是他们公司的人去医院交的钱 然后我们转院了 还一直治疗着 但我弟公司没给交住院费了 请问算工伤吗？ 可以要求公司继续赔偿吗 ？他们公司经理说法律上要他们赔 他们才赔 我们现在应该怎么做才能让他们付医药费？ 谢谢
2018-09-11 08:52:36
律师解答共有3条
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工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（n个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。
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1.一次性伤残补助金：十级，7个月工资
2.护理费：工伤生活护理费包括两部分:
一、工伤医疗期护理费，按医院建议配备护理人员，按护理人员因误工减少的收入计算。
二、工伤鉴定护理依赖程度后，生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 护理费标准，按统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
