我们休息六天一天，一个月四天，一个月1.5倍的工资，而这个月，端午节加班是三倍的工资，但商店给我们三天的工资1.5倍，说端午节要失去一天的工资，对吧？端午节是国庆节，为什么要扣留我们的1.5倍？
2020-02-18 20:26:44
律师解答共有4条
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不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
具有争议的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。 -
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
