南昌市个人自费支付社会保险每月最低多少钱？
2020-02-19 14:33:18
律师解答共有4条
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社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为 :
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳 8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳 1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,你自己一分钱也不要缴 ;
生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,你自己一分钱也不要缴 ;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳 8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+
0.5%+
0.8%+8%=
41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 -
一、如果双方协商解决的话，协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇，那么很快就可以拿到；
二、如果协商不成，用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要
2、3个月，慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇，劳动者需要按下列步奏进行：
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；一般60天内做出工伤认定；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例. -
社保全部个人缴纳，一个月交500元左右钱；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 缴费比例由当地社保政策统一规定，公司和员工按不同的比例缴纳，但一定是公司占大头个人占小头。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
