法律问答
出了
工伤事故
,但是没有报案,可以做工伤鉴定吗,如果不可以该怎么办,厂里也没有签劳动合同,求解。
2018-09-11 14:13:05
律师解答共有3条
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1.自受事故伤害一年内向人力资源和
社会保障
局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在
劳动关系
证明,医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下,才能享受
工伤赔偿
待遇。
2.伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级,才能确定具体的赔偿数额。
3.与用人单位协商工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
出了工伤事故后,一般不需要报警,报警也不会受理。也不需要备案。
工伤处理:
1. 申请工伤认定:人力资源和社会保障局
2. 申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。
确定具体等级才能确定赔偿标准。
3. 用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。
4. 用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。
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