劳动合同纠纷
2020-02-23 03:05:03
律师解答共有4条
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。 -
房屋租赁合同签了钱没给完怎么办？虽然合同可以约束合同的双方，但是也可以是当事人双方的一个意思自治，只要双方协商达成一致，是不必完全按照合同的规定来履行义务的，所以，如果承租方有一定的困难或者不能够缴纳完房租的话，是可以和出租人协商的，如果在钱没给完的情况下，只要双方私下意见达成一致，是可以延迟交钱的。
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《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
