您好，我想咨询一下工伤的事，去年过中秋节的那一天上班在厂里被机器搅伤了，我只住了4天的院就出来了，但是老板娘有时候对我还是挺好的，就想给老板省点钱，出院后就跟老板说我想回家去治疗，我在这里没人照顾，就给老板要三万，老板说我要的太高了，我说三万还高啊，老板说是高了，我一个人去给老板说老板要不同意，非得让我舅舅跟我哥哥去老板那里一起说这个事，我舅舅哥哥在老板厂里上班又不好得罪老板以后还得在老板厂里上班，这个事情呢说了好久才说下来老板就只同意拿工资两万 ，后面我舅舅我哥哥就说老板你得拿点营养费吧，老板就拿两千，最后呢老板就拿了600给我舅舅哥哥他们说拿去请吃饭，事情处理好了过后呢，我说明年还得在老板厂里上班，今年2018年呢我从家里来厂里后老板就直接不要我做了，我也去找老板了，我说老板你为什么不要我在你厂里上班了呢？老板说人满了，根本就没有满人老板还在招工，我心想不要我就不用吧，我把东西搬出去的时候我哥哥舅舅妈妈都在老板厂里上班，我过来玩 搬出去过后呢不是没地方睡觉吗？我就来给我表弟睡 睡了一晚上第二天我表弟就不愿意让我在他那里睡了 老乡啊同事啊 住一晚上可以 我就还没有明白这里面是有阴谋的，后面我听说了一些事情过后我就不服了 我的手在老板厂里搅伤了现在还留下后遗症了手指还伸不直了，我没有去找老板闹吧 不过老板做的事情太让人寒心了，
2018-09-11 15:23:30
律师解答共有3条
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职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 -
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 -
1、工作原因受伤，属于工伤；
2、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
4、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
5、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
6、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
