法律问答
在一家橡塑胶加工厂到了一个多月,签了三年
合同
书,见习期三个月,假如如今离职能够 走吗,如今单位再加我五个人,下月中下旬走两人
暴力伤害
2020-02-28 08:45:31
律师解答共有2条
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。 依据《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断,同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签合同两年能辞职吗
劳动合同纠纷
1344
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
病假三个月会被辞退吗
3760
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
在某胶厂签订一个月以上、三年合同,实习期为三个月,现在退休可
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
试用期解除劳动合同通知书是怎样的
01:43
2345
交了一年房租,只住了半年!
物权动态
46526
你好,我和公司签了两年合同,做了三个月,现在可以走人辞职吗?
可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需
人咨询过
继续咨询
在一家橡塑料工厂上了一个多月,签了三年合同,实习期三个月,如
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开
人咨询过
继续咨询
加载中