法律问答
在公司工作中了九年,如今来到法定退休年龄,而个人社保还没有买够十五年,这样的事情公司会给工作年限赔偿金吗
劳动合同纠纷
2020-02-28 21:36:41
律师解答共有4条
辞退已退休人员是不需要补偿的,正式退休是自然解除
合同
,不需要补偿的。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。如果工龄工资也算是你的工资构成部分的,工龄工资在计算经济补偿的时候也应当计算进去。
《
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
计算经济补偿金时劳动者的工龄应该如何计算?按照劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补 偿金有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1996] 33号)第4条的规 定:因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、
法人
改变名 称等原因而改变工作单位的,其改变前的工作时间可以计算为在本 单位的工作时间。
需要注意的是,此处还规定了关于成建制调动和组织调动等原因 而改变工作单位的,解除合同计发经济补偿金时劳动者的工龄的计算 问题,即在行业直属企业间成建制调动或组织调动等,由行业主管部 门作出规定;其他调动的,由各省、自治区、直辖市作出规定。
出现赔偿先使用社保进行报销,然后商业保险再进行赔付。
社保可以直接在医院结算,不需要去办理理赔手续。社保赔了后,持结余的发票可以到商业保险公司继续理赔。如果不通知社保,那就是商业保险赔了,商业保险赔了后,社保不会再办理理赔了。
社保能报门诊,但每年有限额,具体咨询当地的社保部门。
如果买过重大疾病保险,且保额还可以(建议20万以上),那么再附加住院医疗(因意外或疾病住院报销),也可以适当附加津贴类的保险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
自由职业退休年龄
劳动合同纠纷
20790
来到法定退休年龄,个人社保没买够十五年,企业能够辞退员工吗,
社保规定的退休年龄 1、达到国家规定的退休年龄(男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50
人咨询过
继续咨询
彭大成律师
广东经国律师事务所
超过50岁不用买社保吗
02:21
2345
2022年最新的社保缴费年限规定
社保缴费年限
女性退休年龄表
劳动合同纠纷
20708
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
1971年女性退休是哪一年呢
01:57
2345
退休年龄还没交够十五年咋办
2120
在企业工作了九年,现在到了退休年龄,而社保还没买够十五年,这
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障
人咨询过
继续咨询
本人在某企业工作十五年,现到退休年龄,但社保还没买够十五年怎
到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60,工人55;女干部55,工人50岁),由单位经办人员填
人咨询过
继续咨询
我不同意公司的调动,公司给5天8小时,这样合法吗?
你好,可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
合同的双方当事人可变更合同吗,有没有相关的法律规定
合同的双方当事人可变更合同。经合同的双方当事人协商达成一致,并且变更的内容约定明确的,就能变更。但如
人咨询过
继续咨询
公司罚款,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
三年级的复读生能被校长开除吗?
你好,建议积极问询学校处理吧
产假结束不去上班有什么后果
法律分析:用人单位会解除合同。虽说产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,但结束产假不回用人单位上班属于
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阜南县律师
界首市律师
临泉县律师
太和县律师
颖上县律师
颍州区律师
颖东区律师
颖泉区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权