法律问答
我不承包承包商在
合同
上签字工作,最后和老板沟通,口头告诉老板工作,正在做的时候工人把小腿摔断了。 这个责任怎么分?安劳灾我和房东谁责任大?
2020-03-02 09:02:46
律师解答共有3条
用人单位承担工伤保险责任之后,有权向包工头清偿。
包工头是
自然人
,不具有法定用工主体资格,具有法定用工主体资格的用人单位把工程发包或者转包给包工头,包工头招用的工人,在从事承包业务中发生
工伤事故
受到伤害的,由具有用工主体资格的发包或者转包的用人单位承担工伤保险责任。
但具有用工主体资格的发包或转包单位承担工伤保险责任之后,有权向包工头追偿。
人力资源
社会保障
部
《关于执行
关于工伤和劳动合同的问题:
1、无论什么时候用人单位不得在职工无过错的情况下以患有乙肝为由解除劳动合同,除非是餐饮服务等特别行业。不过用人单位应该会以你工伤无法继续工作为由解除。
2、应该是十级,够不成九级,九级的话应该是三处骨折。因为我不知道你具体的工资及住院医疗费情况和所在省份,一个省份的具体情况是不一样的,没有办法确切的算出来。把项目和公式告诉你医疗费、护理费、误工费、交通费、营养费、住院伙食补助、一次性伤残补助金,如果解除合同还有一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金。
你好!按照
劳动合同法
相关规定,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
依此规定,若你能确实证明自己与公司间的
劳动关系
,即使未签订劳动合同,现在早已满一年,应视你在工作满一年之日与公司签订了无固定期限劳动合同,然后你还可向公司主张工作第二个月起至一年的11个月工资。
你的这种情况属于
劳动争议
,应先向
劳动仲裁
机关申请
仲裁
,之后才可依法向法院起诉。
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