我给一家公司看庄园，两年，没签合同，当时说工司不差钱，可是到两年了，公司要投钱，搞旅游，继续聘聘请我帮助管理庄园，没月四千元工资，工作一个月后，老板找借口开除我，从看庄园到现在二年零三个月，工资一分没给，还没有合同，我申请劳动仲裁，仲裁委员会，叫我搜聚证据，有人正明我在看管庄园，请问律师工资怎么搜聚证据，没有证据开庭我怎么辩护，
仲裁
2018-09-13 11:12:42
律师解答共有3条
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工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿：
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2、具体来说，是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。 -
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
