我公司职员工作中期内出门击伤他人，现职工已被拘押，挨打伤员如今去医院，可受害人亲属每天来我企业闹，说我企业挑唆职工有意致死，还拿手机上在我企业乱照相，我想问一下我企业应当如何解决？
2020-03-08 18:11:35
律师解答共有3条
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刑法反对除了正当防卫或司法机关人员为了制止正在发生的违法、犯罪行为，以及逮捕、抓获犯罪嫌疑人过程之中的最低限度的暴力之外的其他，任何形式、任何理由的故意伤害他人身体的行为。
因此故意伤害他人身体达到轻伤二级或以上或者追究刑事责任。
治安管理处罚法同样反对故意伤害他人身体，因此，如果受害人达到轻微伤或不足轻微伤，故意伤害他人身体的违法行为人会被追究行政责任
而所谓刑事附带民事赔偿的诉讼，是民事法律范畴，所保护的公民的人身权利。
如果公民的人身权利被他人非法侵害，公民有权提出合理的民事赔偿主张
所以，打人者必将承担刑事责任或行政责任，同时合并承担民事赔偿责任
因此，故意伤害刑事案件，受害人完全可以在检方提起公诉阶段提出刑事附带民事赔偿的诉讼 这是其合法的民事权利。 -
故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
这里所说的“致人死亡”，是指行为人出 于损害他人健康的故意而伤害他人，但由于被害人受到伤害后得不到及时或者有效的救治或者由于其他原因，造成被害人死亡的结果。
“特别残忍手段”，是指故意造成他人严重残疾而采用毁容、挖人眼睛、砍掉人双脚等特别残忍的手段伤害他人的行为 -
未成年人打人也搜索要依靠法律来进行处罚。
已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。
构成犯罪，因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
因此对于未成年人打伤他人的，通常情况下依照上述法律规定进行相应的处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
