我公司员工工作期间外出打伤别人，现员工已被拘留，被打伤者现在在医院，可受害者家属天天来我公司闹，说我公司指使员工故意伤人，还拿手机在我公司乱拍照，请问我公司应该怎么处理？
2019-04-13 20:50:11
律师解答共有3条
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根据我国《刑事诉讼法》及相关法律的规定，可以取保候审的条件如下：
（1）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（2）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险的；
（3）应当逮捕但患有严重疾病的，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女；
（4）需要逮捕但又证据不足的被拘留人；
（5）不能在法定期限内处理完毕，但又需要继续查证、审理的；
（6）持有有效出境证件，不需要逮捕但又可能逃避侦查的。
累犯、犯罪集团的主犯，以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人，暴力犯罪，以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人，不得取保侯审。 -
对于精神病人故意伤人的处理，需要具体分析，《刑法》第18条第3款规定“尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。”该款是对那些属于限定刑事责任能力的精神病人应当如何处罚的规定。
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未成年人打架斗殴可按照法律相关规定处理。
《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
第十二条 已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
