法律问答
未签劳动合同,上班期间摔倒,11天后检查腰1椎体压缩骨折,期间骑摩托车回乡下,行街行走,现在在医院治疗,作为上司负有多少责任
劳动合同纠纷
2020-03-09 12:51:37
律师解答共有3条
如果在上班期间摔倒是属于工伤,可以向单位要求
工伤赔偿
,你首先要申请工伤认定。被认定为工伤后,你可以委托地级市的劳动能力鉴定委员会鉴定工伤伤残等级。等鉴定结果出来后,才可以计算可得的赔偿款。
等赔偿款算出来后,你和该厂就赔偿款的支付可以协商;如果协商不成,你可以申请
劳动仲裁
。
单位不承认的,个人一年之内去申报。只要被认定了,单位就得赔偿。。 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持: 【
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有
证据
证明是非工作原因导致的;】
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
属于工伤的,先申报工伤事故的认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以起诉解决,但在受伤后必须去进行工伤认定和伤残鉴定,方便日后申请工伤赔偿。
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